Целевая аудитория:
руководители, заинтересованные в освоении методик управления вовлеченностью персонала.

Форма обучения:
очно/заочное с применением системы дистанционного обучения.

Тренинг: 1-2 дня
-аналитика и тестирование;
-деловые игры;
-ролевые игры;
-кейсы;
-групповая и индивидуальная работа.

Есть потребность, если:
· Вы руководитель высшего или среднего звена и хотите развить свои управленческие навыки
· Для развития карьеры управленца Вам необходимо «прокачать» управленческие компетенции
· Вы хотите провести объективный анализ своих сильных и слабых сторон, и на основе этих данных составить индивидуальный план развития
· Вы хотите изучить новые работающие технологии управления сотрудниками, чтобы всегда получать нужные результаты от подчинённых.

Что получат участники:
· Многофакторную модель вовлеченности сотрудников
· Понимание механизмов влияния на уровень вовлеченности и лояльности подчиненных
· План повышения вовлеченности для собственной команды.

Повышение управленческих компетенций, для результативности своих сотрудников за счет управления вовлеченностью.